科思创中国凭借其“以人为本”的人力资源政策和实践，成功被杰出雇主调研机构认证为“中国杰出雇主2020”，连续第二年获此殊荣。

    “科思创始终将员工视为公司宝贵的财富和推动企业不断前行的动力。再度获得‘中国杰出雇主’认证是对我们在人才培养和发展方面取得的成绩的重要认可。”科思创中国区总裁雷焕丽表示，“我们也将继续投资人才，同时打造多元包容的氛围，从而促进企业文化建设，支持人才发展。”

    杰出雇主调研机构是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构。被认证为杰出雇主的企业为员工制定了“以人为本”的人力资源政策和实践，并为其提供了卓越的工作环境。其最佳实践调研问卷包含100多个问题，多达600项具体人力资源实践，覆盖人才策略、人才招聘、学习与发展、领导力发展、薪酬福利以及文化等十大主题。

    全新人才战略

    科思创在2019年制定了全新的人才战略，以更有针对性地支持业务发展。在该战略下，科思创在员工敬业度、员工技能和领导力发展等方面均配有明确方案与措施。

    例如，在员工敬业度方面，科思创于今年推出敬业度调查项目ENGAGE，帮助部门经理通过电子化平台以及数据分析，灵活地进行敬业度调查，从而更全面了解员工心声。

    为加强员工技能和领导力，科思创通过为不同岗位、级别的员工设计具有针对性的培养项目，提升其在知识、技能、经验和胜任力方面的储备。其中包括：生产技术培训生计划、创新培训生计划、导师制以及一系列前沿的创新思维和敏捷项目管理培训。

    一级工作环境

    此外，科思创旨在为员工创造一级的、有助健康福祉的办公环境。7月，于去年年底启用的科思创上海晶耀前滩办公室顺利通过国际WELL建筑研究院（IWBI）评估和检查，荣获其WELL金级认证。上海办公室凭借对员工健康福祉的关怀和运营细节，已成为办公空间“以人为本”的管理和运营的最佳实践。

    科思创大中华区人力资源总监林晔表示：“我们始终坚信，人才是企业发展的基础和未来。因此我们坚持致力于为员工创造有利于个人发展的职场环境，稳固企业文化，激励员工充分发挥潜能，与企业共同成长。”

    杰出雇主调研机构中国区负责人金丽来表示：“我们通过全面评估公司为员工创造的条件，进行最佳雇主认证。科思创中国符合认证标准。调研显示，科思创具有清晰的人才战略，并为其员工提供了各种学习计划和领导力计划。”

责任编辑：李翔1